INDIVIDUAL-PERSONALITY PROFILES OF NATIONAL POLICE OFFICERS (BASED ON THE “MINI-MULT” QUESTIONNAIRE)
DOI:
https://doi.org/10.36486/np.2024.1(63).23Abstract
Стаття присвячена проблематиці вивчення й аналізу індивідуально-особистісних
психологічних профілів працівників поліції, отриманих на основі багаторічного
дослідження із застосуванням адаптованої авторами українськомовної
психодіагностичної методики «Міні-Мульт», розробленої І. Кінканнон. Представлені
в статті результати містять опис різних типів індивідуально-особистісних профілів,
які характеризуються як сприятливі, менш сприятливі і несприятливі для службової
діяльності в системі Національної поліції України залежно від типологічних
особливостей, специфіки провідних тенденцій, властивостей мислення, комунікації,
типу реакції на стрес тощо. Встановлено, що майже половина з описаних профілів
притаманна успішним поліцейським з високим рівнем психологічної придатності до
діяльності, така сама частка властива менш успішним поліцейським з проміжним
рівнем психологічної придатності до діяльності, і лише незначна частка – неуспішним
працівникам поліції з низьким рівнем готовності до службової діяльності. Показано,
що за результатами виконання даного опитувальника психологи можуть робити
обгрунтувано висновки щодо ступеня придатності особи до професійної діяльності,
а також щодо призначення на посади і можливостей індивідуального і професійного
розвитку працівників поліції.
Ключові слова: опитувальник Міні-Мульт, індивідуально-особистісний
психологічний профіль, працівник поліції, психологічна придатність, стрес,
деадаптація.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Authors reserve the right to authorship of their own work and transfer to the magazine the right of the first publication of this work under the terms of the Creative Commons Attribution License, which allows other persons to freely distribute published work with mandatory reference to authors of the original work and the first publication of an article in this magazine.
Authors have the right to enter into separate additional agreements on non-exclusive dissemination of the work in the form in which it was published in the journal (for example, to post an article in the institution's repository or to publish as part of a monograph), provided that the link to the first publication of the work in this journal is maintained.
The journal's policy allows and encourages the posting of articles by authors on the Internet (for example, in electronic storehouses of institutions or on personal websites), both before the submission of this manuscript to the editorial office and during its editorial processing, as this contributes to the creation of a productive scientific discussion and positively affects the efficiency and dynamics of citing the published work.
