INDIVIDUAL-PERSONALITY PROFILES OF NATIONAL POLICE OFFICERS (BASED ON THE “MINI-MULT” QUESTIONNAIRE)

Abstract

Стаття присвячена проблематиці вивчення й аналізу індивідуально-особистісних
психологічних профілів працівників поліції, отриманих на основі багаторічного
дослідження із застосуванням адаптованої авторами українськомовної
психодіагностичної методики «Міні-Мульт», розробленої І. Кінканнон. Представлені
в статті результати містять опис різних типів індивідуально-особистісних профілів,
які характеризуються як сприятливі, менш сприятливі і несприятливі для службової
діяльності в системі Національної поліції України залежно від типологічних
особливостей, специфіки провідних тенденцій, властивостей мислення, комунікації,
типу реакції на стрес тощо. Встановлено, що майже половина з описаних профілів
притаманна успішним поліцейським з високим рівнем психологічної придатності до
діяльності, така сама частка властива менш успішним поліцейським з проміжним
рівнем психологічної придатності до діяльності, і лише незначна частка – неуспішним
працівникам поліції з низьким рівнем готовності до службової діяльності. Показано,
що за результатами виконання даного опитувальника психологи можуть робити
обгрунтувано висновки щодо ступеня придатності особи до професійної діяльності,
а також щодо призначення на посади і можливостей індивідуального і професійного
розвитку працівників поліції.
Ключові слова: опитувальник Міні-Мульт, індивідуально-особистісний
психологічний профіль, працівник поліції, психологічна придатність, стрес,
деадаптація.